{"id":571,"date":"2025-05-26T18:30:14","date_gmt":"2025-05-26T18:30:14","guid":{"rendered":"https:\/\/deltas.si\/?p=571"},"modified":"2025-05-26T18:30:14","modified_gmt":"2025-05-26T18:30:14","slug":"veljati-je-zacela-novela-zakona-o-zaposlovanju-samozaposlovanju-in-delu-tujcev","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/deltas.si\/index.php\/2025\/05\/26\/veljati-je-zacela-novela-zakona-o-zaposlovanju-samozaposlovanju-in-delu-tujcev\/","title":{"rendered":"Veljati je za\u010dela novela zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev"},"content":{"rendered":"\n<p>Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev (ZZSDT-E), objavljen v&nbsp;Uradnemu listu RS 32\/2025&nbsp;je za\u010del veljati 21. maja, uporabljati pa se za\u010dne 30. dan po njegovi uveljavitvi, razen spremenjenega 20. \u010dlena in novih \u010dlenov 20. a do 20. d \u010dlen, ki se za\u010dnejo uporabljati dva meseca po uveljavitvi zakona. Do pri\u010detka uporabe novele zakona se uporabljajo dosedanje dolo\u010dbe ZZSDT.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kaj bistveno novega vpliva tudi na delovanje zavoda za zaposlovanje?<\/h2>\n\n\n\n<p>Novela zakona spreminja pogoje za prihod<strong>&nbsp;visokokvalificirane tuje delovne sile<\/strong>&nbsp;v Slovenijo. Spremembe so tudi na podro\u010dju&nbsp;<strong>sezonskega dela,&nbsp;<\/strong>ki bo poslej mogo\u010de tudi v&nbsp;<strong>turizmu in gostinstvu.&nbsp;<\/strong>Poleg tega prina\u0161a \u0161e nekatere druge re\u0161itve, predvsem v smeri&nbsp;<strong>ve\u010dje za\u0161\u010dite&nbsp;<\/strong>tujih delavcev. Prav tako uvaja&nbsp;<strong>novo evidenco delodajalcev,<\/strong>&nbsp;pravnomo\u010dno kaznovanih za prekr\u0161ke delovne zakonodaje, ki naj bi ne le tujim, temve\u010d tudi doma\u010dim delavcem omogo\u010dila seznanitev s kr\u0161itelji itd.&nbsp;<br>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Z zakonom se v zvezi z direktivo EU 2021\/1883 urejajo naslednje bistvene spremembe:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tujec bo za\u00a0<strong>visokokvalificirano zaposlitev<\/strong>\u00a0moral imeti\u00a0<strong>pogodbo\u00a0<\/strong>o zaposlitvi za\u00a0<strong>najmanj \u0161est mesecev<\/strong>\u00a0\u2013 po trenutno veljavni zakonodaji za najmanj eno leto.<br>\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Kot do sedaj bo moral izpolnjevati pogoje za opravljanje\u00a0<strong>reguliranega poklica.\u00a0<\/strong>Pri\u00a0<strong>nereguliranih poklicih<\/strong>bo moral izkazati visoke poklicne kvalifikacije, pri\u00a0<strong>poklicih informativno-komunikacijske tehnologije\u00a0<\/strong>pa bo lahko tako imenovano modro karto EU pridobil, \u010detudi ne bo imel formalne izobrazbe. Svojo visoko poklicno usposobljenost bo tujec izkazal z najmanj tremi leti ustreznih delovnih izku\u0161enj v zadnjih sedmih letih. Delovne izku\u0161nje bodo morale biti primerljive z visoko\u0161olskimi kvalifikacijami.<br>\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pla\u010da tujca za visokokvalificirano zaposlitev\u00a0<\/strong>bo morala biti vsaj v vi\u0161ini povpre\u010dne mese\u010dne bruto pla\u010de, nazadnje objavljene v Uradnem listu RS. Po trenutno veljavni zakonodaji mora imeti pla\u010do v vi\u0161ini 1,5-kratnika povpre\u010dne mese\u010dne bruto pla\u010de.\u00a0<br>\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Po enoletnem bivanju na podlagi\u00a0<strong>modre karte\u00a0<\/strong>v prvi dr\u017eavi \u010dlanici EU ima tujec pravico vstopa, prebivanja in dela v drugi dr\u017eavi \u010dlanici EU, in sicer za namen zaposlitve na podlagi modre karte EU, ki jo po poenostavljenem in hitrej\u0161em postopku pridobi v drugi dr\u017eavi \u010dlanici EU.<br>\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Kot po veljavni zakonodaji bo imetnik modre karte EU lahko modro karto podalj\u0161al, v \u010dasu veljavnosti pa zamenjal delovno mesto ali zamenjal delodajalca, \u010de bodo izpolnjeni z zakonom dolo\u010deni pogoji.\u00a0<br>\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Pri ugotavljanju izpolnjevanja pogojev za izdajo modre karte se bo\u00a0<strong>pri delodajalcih preverjalo<\/strong>\u00a0tudi, ali delodajalci\u00a0<strong>aktivno poslujejo.\u00a0<\/strong><br>\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nov pogoj za zaposlitev<\/h3>\n\n\n\n<p>Pri pogojih za podajo soglasja za zaposlitve tujega delavca se uvaja nov pogoj, in sicer da&nbsp;<strong>delodajalec&nbsp;<\/strong>v zadnjih \u0161estih mesecih&nbsp;<strong>ni odpu\u0161\u010dal delavcev iz poslovnih razlogov.&nbsp;<\/strong>Ta pogoj se ne upo\u0161teva, \u010de delodajalec tujcu zagotovi pla\u010do najmanj v vi\u0161ini bruto povpre\u010dne mese\u010dne pla\u010de v preteklem letu v Republiki Sloveniji ali \u010de se v postopku podaje soglasja doka\u017ee, da v evidenci brezposelnih ni oseb, ki jim je delodajalec odpovedal pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov in ki izpolnjujejo pogoje za zasedbo prostega delovnega mesta.<br>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sezonsko delo v turizmu in gostinstvu<\/h3>\n\n\n\n<p>Zaradi pomanjkanja ustreznega kadra, predvsem v poletnih in zimskih mesecih, se sezonsko delo, poleg kmetijstva in gozdarstva, uvaja&nbsp;<strong>tudi v turizmu in gostinstvu.<\/strong>&nbsp;Sezonsko delo v turizmu in gostinstvu se bo lahko opravljalo le na podlagi&nbsp;<strong>pogodbe o zaposlitvi.<\/strong><br>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zaposlovanje tujcev, ki zakonito bivajo na podlagi dovoljenja za za\u010dasno prebivanje, ki ne omogo\u010da zaposlitve, samozaposlitve ali dela<\/h3>\n\n\n\n<p>Tujcem, ki v Sloveniji zakonito prebivajo&nbsp;<strong>zaradi drugih razlogov,&nbsp;<\/strong>kot je zaposlitev, samozaposlitev ali delo (dru\u017einski \u010dlani, \u0161tudenti in podobno), je dana mo\u017enost, da se do izdaje izkaznice dovoljenja za prebivanje, na kateri je ozna\u010den dostop na trg dela,<strong>&nbsp;zaposlijo&nbsp;<\/strong>na podlagi<strong>&nbsp;veljavnega dovoljenja za za\u010dasno prebivanje<\/strong>&nbsp;in&nbsp;<strong>informativnega lista,&nbsp;<\/strong>ki ga izdamo na Zavodu RS za zaposlovanje (ZRSZ).<br>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zaposlovanje tujcev na podlagi potrdila o vlo\u017eeni pro\u0161nji za izdajo prvega enotnega dovoljenja za namen zaposlitve v poklicih in dejavnostih, dolo\u010denih v odredbi<\/h3>\n\n\n\n<p>Tujcem, ki zakonito prebivajo v RS in so vlo\u017eili pro\u0161njo za izdajo prvega enotnega dovoljenja za namen zaposlitve, se omogo\u010da, da se&nbsp;<strong>zaposlijo&nbsp;<\/strong>na podlagi<strong>&nbsp;potrdila o vlo\u017eeni pro\u0161nji&nbsp;<\/strong>za izdajo prvega enotnega dovoljenja za namen zaposlitve in soglasja Zavoda.&nbsp;Na tej podlagi se lahko zaposlijo&nbsp;<strong>le v dejavnostih ali poklicih,<\/strong>&nbsp;ki jih z odredbo dolo\u010di minister, pristojen za delo, v soglasju s socialnimi partnerji.<\/p>\n\n\n\n<p>Za te tujce bodo morali delodajalci v prvih \u0161estih mesecih po nastopu dela v okviru delovnega \u010dasa in brezpla\u010dno za tujca zagotoviti&nbsp;<strong>obiskovanje in dokon\u010danje&nbsp;<\/strong>javnoveljavnega izobra\u017eevalnega programa za odrasle za<strong>&nbsp;u\u010denje slovenskega jezika<\/strong>&nbsp;v trajanju najmanj 80 ur.<br>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Evidenca delodajalcev, kr\u0161iteljev delovnopravne zakonodaje<\/h3>\n\n\n\n<p>Nova evidenca delodajalcev, ki so bili&nbsp;<strong>pravnomo\u010dno kaznovani za prekr\u0161ek&nbsp;<\/strong>po delovnopravni zakonodaji, bo omogo\u010dila, da se bodo s kr\u0161itelji lahko seznanili tujci, ki imajo soglasje za zaposlitev, samozaposlitev ali delo, in tujci, ki imajo prost dostop na slovenski trg dela, kakor tudi vsi drugi delavci (slovenski, delavci iz EU).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><br>Prijava mednarodnih prevozov iz tretjih dr\u017eav<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Na novo&nbsp;<\/strong>se bodo uvedle&nbsp;<strong>prijave izvajanja storitev<\/strong>&nbsp;v mednarodnem cestnem prevozu.<strong><\/strong>Tuji delodajalci bodo morali&nbsp;<strong>pred pri\u010detkom<\/strong>&nbsp;izvajanja storitve pri Zavodu opraviti&nbsp;<strong>elektronsko prijavo,<\/strong>&nbsp;v kateri bodo navedli osnovne podatke: naziv delodajalca, ime in priimek delavca \u2013 voznika, relacijo prevoza ipd.<\/p>\n\n\n\n<p>Posamezen delavec tujega delodajalca bo lahko prevoze v Republiki Sloveniji izvajal najve\u010d sedem dni neprekinjeno oziroma&nbsp;<strong>najve\u010d 90 dni&nbsp;<\/strong>v koledarskem letu.<\/p>\n\n\n\n<p>Uvaja se tudi&nbsp;<strong>evidenca prijav,&nbsp;<\/strong>ki jih bomo vodili pri Zavodu, in&nbsp;<strong>sankcije za kr\u0161itev obveznosti&nbsp;<\/strong>prijave.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><br>Dopolnitve zakona zaradi nepopolnega prenosa direktive o sezonskih delavcih<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Omogo\u010da se, da tujec\u00a0<strong>zamenja delodajalca po izteku\u00a0<\/strong>veljavnosti dovoljenja za\u00a0<strong>sezonsko delo.<\/strong><br>\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Na Zavodu bomo dovoljenje za sezonsko delo izdali\u00a0v roku desetih dni, \u010de je tujec v zadnjih petih letih opravljal sezonsko delo v Republiki Sloveniji.<br>\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Kadar je tujcu\u00a0<strong>razveljavljeno<\/strong>\u00a0dovoljene za\u00a0<strong>sezonsko delo<\/strong>\u00a0ali na podlagi umika soglasja Zavoda razveljavljeno enotno dovoljenje zaradi nekaterih kr\u0161itev delovnopravne zakonodaje, je\u00a0<strong>tujec upravi\u010den<\/strong>\u00a0do\u00a0<strong>pav\u0161alne od\u0161kodnine,<\/strong>\u00a0ki jo je dol\u017ean izpla\u010dati\u00a0<strong>delodajalec.\u00a0<\/strong>Pav\u0161alna od\u0161kodnina je dolo\u010dena v vi\u0161ini trikratnika bruto minimalne pla\u010de, nazadnje objavljane v Uradnem listu RS.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Vir: <a href=\"https:\/\/www.ess.gov.si\/novica\/veljati-je-zacela-novela-zakona-o-zaposlovanju-samozaposlovanju-in-delu-tujcev\/\">Zavod za zaposlovanje<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev (ZZSDT-E), objavljen v&nbsp;Uradnemu listu RS 32\/2025&nbsp;je za\u010del veljati 21. maja, uporabljati pa se za\u010dne 30. dan po njegovi uveljavitvi, razen spremenjenega 20. \u010dlena in novih \u010dlenov 20. a do 20. d \u010dlen, ki se za\u010dnejo uporabljati dva meseca po uveljavitvi zakona. Do pri\u010detka [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-571","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novice"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/deltas.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/571","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/deltas.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/deltas.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/deltas.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/deltas.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=571"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/deltas.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/571\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":572,"href":"https:\/\/deltas.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/571\/revisions\/572"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/deltas.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=571"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/deltas.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=571"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/deltas.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=571"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}